تغيير جذري مقترح في نظام Universal Credit قد يؤدي الى زيادة الفوائد

افاد تقرير صادر عن Union Congress او ما يسمى اختصارا (TUC), أن نظام Universal Credit”معيب جوهريًا” وأنه يحتاج إلى إصلاح شامل. وعليه تم طرح حوالي 21 تغييرًا في تغيير ثوري لمزايا وزارة العمل والمعاشات التقاعدية ( DWP ).

وتشمل التغييرات المزيد من المساعدة للمطالبين بالدخول بالبرنامج من ذوي الإعاقة والضعفاء ماليا. وايضا تغييرات تشمل الزيادة الإجمالية في المدفوعات للمطالبين الذين يعملون.

ومع ذلك ، فإن الأفكار هي مجرد اقتراحات ولا يتعين على DWP أن تأخذ بها. وقال تقرير TUC إنها تريد أن ترى زيادة في المدفوعات وبدلات العمل.

أقرأ أكثر : 

• دليلك المختصر للتعرف على Universal Credit , أشهر برامج المساعدة المالية في بريطانيا
• 7 خصومات ومنح للمندرجين في برنامج Universal Credit في بريطانيا
• 27 هدية مجانية في Universal Credit و Benefits يمكن المطالبة بها هذا الشتاء
• احذر هذا التغيير في Universal Credit كي لا تفقد 1000 جنيه استرليني
• هل سترتفع مدفوعات Benefits و universal credit في بريطانيا ؟

التوجه نحو الغاء Universal Credit واستبداله بنظام أخر

وتريد الهيئة النقابية أيضًا إنهاء العقوبات وإلغاء الحد الأدنى للدخل المطبق على أصحاب العمل لحسابهم الخاص. منذ أن بدأ وباء فيروس كورونا ، ارتفع عدد الأشخاص المطالبين بـ Universal Credit بنسبة 90٪ ليصل إلى 5.6 مليون. قبل أربع سنوات ، طالبت TUC بإلغاء Universal Credit تمامًا.

أرادت TUC استبداله بنظام جديد ينهي الفقر ، ويساعد في التكاليف الإضافية لرعاية الأطفال والإعاقة والسكن ، ويسمح للناس بالعمل في الساعات التي تناسب ظروف أسرهم.

وقال متحدث باسم TUC:

• “إن تحقيق هذه المبادئ يتطلب العديد من التغييرات في نظام الضمان الاجتماعي الحالي لدينا أكثر من مجرد استبدال Universal Credit.
• “على وجه الخصوص ، من الصعب تحقيق هذه الأهداف بشكل كامل ضمن نظام ضمان اجتماعي تم اختباره بالوسائل السائدة. وتعد الفوائد التي تم اختبارها جزءًا رئيسيًا من نظام الضمان الاجتماعي في المملكة المتحدة.
• “يتم الآن اختبار حوالي 60٪ من جميع مزايا سن العمل”.

يسلط التقرير الضوء أيضًا على المشكلات المتعلقة بتحويل جميع المطالبين بالمزايا القديمة إلى برنامج Universal Credit ، والذي بدأ مؤخرًا مرة أخرى وسيستمر حتى نهاية عام 2024. وتقول:

• “سيتم الاتصال بالمدعين للانتقال ؛ تتطلب العملية من المطالبين إنهاء مطالبة قائمة وتقديم مطالبة جديدة تمامًا.
• “انها ليست تلقائية وتحول المسؤولية الى المدعي مما يسبب لهم التوتر والقلق”.

تغيير جذري مقترح في نظام Universal Credit

التغييرات الرئيسية الـ 21 اللازمة لUniversal Credit

القائمة الكاملة للتغييرات الموصى بها في تقرير TUC هي :

1. تقليل معدل الاستدقاق الشامل للائتمان بشكل أكبر والنظر في الخيارات الخاصة بمعدلات التناقص التدريجي المختلفة لمجموعات مختلفة.

2. بدلات العمل يجب زيادتها وتمديدها لمن لا يستحقها حاليا. يجب أن يحصل العائل الثاني على بدل عمل مستقل خاص به أيضًا.

3. يجب رفع المستوى الأساسي لـ Universal Credit والمزايا القديمة ، بما في ذلك علاوة الباحث عن عمل (JSA) وبدل التوظيف والدعم (ESA) ، إلى 80٪ على الأقل من أجر المعيشة الوطني (260 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع).

4. الدعم المالي لبعض الأشخاص ذوي الإعاقة أقل بكثير في Universal Credit. يحتاج برنامج DWP إلى تقديم أكثر من “الحماية الانتقالية” الحالية لضمان حصول المطالبين المعاقين على الأقل على المبلغ الذي كانوا سيفعلونه في المزايا القديمة.

5. يمكن للأزواج المختلطين الأعمار الذين لم يحصل أحدهم على معاش بعد أن يطالبوا فقط بالـ.. Universal Credit ، الذي يدفع أقل من ائتمان المعاش. يجب أن يمنح الشريك الأكبر سنًا في سن التقاعد الحكومي للزوجين القدرة على الحصول على ائتمان المعاش التقاعدي.

6. يجب أن تكون المنح غير القابلة للسداد متاحة خلال فترة الانتظار لمدة خمسة أسابيع للدفعة الأولى من Universal Credit ، بدلاً من السلف التي يتعين سدادها من المزايا المستقبلية.

7. قم بإلغاء الحد الأدنى “العقابي” للدخل للعاملين لحسابهم الخاص ، والذي يستند إلى مزاياهم على افتراض أنهم يعملون دائمًا 35 ساعة في الأسبوع بالحد الأدنى الوطني للأجور حتى لو كانت أرباحهم متقلبة.

8. يجب إلغاء العقوبات لصالح تقديم الدعم المناسب لمساعدة الناس حقاً في الحصول على عمل لائق.

9. يجب إسقاط الشروط الأكثر صرامة على المطالبين الذين يعملون لصالح الاستثمار في التدريب والتطوير “بدلاً من استخدام عصا الشروط والعقوبات”.

10. يجب أن يكون هناك المزيد من الخيارات للمطالبة بال Universal Credit أكثر من التطبيقات والاتصالات عبر الإنترنت ، بما في ذلك الوصول المتاح على نطاق واسع إلى مراكز العمل لأولئك الذين ليسوا مرتاحين لتكنولوجيا المعلومات أو الذين ليس لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق تكنولوجيا المعلومات.

11. ينبغي أن تكون الهجرة المُدارة إلى نظام Universal Credit من المزايا الأخرى مسؤولية وزير الخارجية بدلاً من مطالبة المطالبين بتنفيذ عملية التحويل بأنفسهم.

12. يجب رفع مستوى الحماية الانتقالية – للحفاظ على المزايا عند نفس المستوى عند الانتقال إلى Universal Credit – بدلاً من تجميدها حتى تفقد قيمتها بمرور الوقت.

13. توظيف المزيد من الموظفين في مراكز التوظيف ومراكز الخدمة. أعلن DWP في مارس 2022 أنه يخطط لإغلاق 41 موقعًا ، مما يعرض آلاف الوظائف للخطر.

14. راجع القواعد الحالية لفترات التقييم الشهرية وأدخل “تجاهل الأرباح” في Universal Credit بحيث يمكن للدخل أن يرتفع مبلغًا معينًا دون التأثير على مدفوعات المزايا.

15. إدخال فترة تقييم من ثلاثة إلى ستة أشهر لتوفير مزيد من الاستقرار واليقين للمطالبين.

16. يجب تعويض الموظفين عن أي أخطاء من قبل أصحاب العمل في تقديم تفاصيل الأرباح إلى مكتب الضرائب ، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على منحهم الائتماني الشامل إذا تم تقديم بيانات PAYE في وقت متأخر أو بشكل غير صحيح.

17. يجب أن تكون الوجبات المدرسية المجانية متاحة لجميع الحاصلين على نظام Universal Credit. في الوقت الحالي ، يوجد حد أرباح في Universal Credit يبلغ 7400 جنيه إسترليني سنويًا ، مما يؤدي إلى إنشاء حافة الهاوية.

على المدى الطويل ، يجب تزويد كل طفل في التعليم الإلزامي بوجبات مدرسية مجانية.

18. يجب أن يكون لأصحاب المطالبات خيارات للدفع للUniversal Credit مرتين أو أربع مرات شهريًا للسماح لهم بوضع ميزانية تتناسب مع ظروفهم ، بدلاً من كونها ترتيبات مؤقتة استثنائية.

19. مراجعة طريقة المطالبة بالUniversal Credit وتقييمه على أساس الأسرة ، وليس لكل شخص ، لضمان الوصول إلى النقد لكلا الشريكين ومنع الإكراه المالي.

20. يحتاج نظام مدفوعات رعاية الأطفال إلى إعادة تصميم للسماح بدفع الأموال النقدية مقدمًا ومباشرة إلى مقدم الرعاية. حاليًا ، يجب على المدعي أن يدفع للمزود بنفسه وأن يحصل على تعويض. على المدى الطويل ، يجب أن تكون رعاية الأطفال مجانية عند الاستخدام.

21. إلغاء دعم تكاليف رعاية الأطفال من مبلغ Universal Credit. يمكن أن تؤدي محاولات تبسيط النظام مع الاستحقاقات المجمعة معًا في دفعة واحدة إلى حدوث مشقة في حالة وجود أي مشاكل في المطالبة. انظر أيضًا إلى العناصر الأخرى التي يمكن إخراجها من Universal Credit والتعامل معها بشكل منفصل.

وكما اسلفنا تبقى هذه مجرد اقتراحات الجدير بـ DWP بحثها واخذها بعين الاعتبار قبل فوات الامان.

المصدر : صحيفة الميرور