تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا في عام 2023

شهدت وزارة الداخلية البريطانية اليوم اجتماعا تمخض عنه قرار بموجبه سيتم تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا في عام 2023 بحسب ما صدر عن وزير الداخلية الجديد جيمس كليفرلي ,والذي استلم منصبه عوضا عن الوزيرة السابقة المقالة سويلا برافرامان. فما هي أبرز التعديلات التي طالت قانون الهجرة والعمل في بريطانيا ؟

---

تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا في 2023

شهدت التعديلات في قانون الهجرة بعض التغييرات التي يمكن وصفها بالجذرية فيما يتعلق بعائلات المهاجرين العاملين في بريطانيا ,وايضا تناولت ضرورة المضي في توقيع اتفاقية جديدة مع دولة رواندا في افريقيا لاستقبال المهاجرين الغير شرعيين الوافدين الى الشواطئ البريطانية عبر قوارب لعبور بحر المانش.

تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا تم بموافقة حزب المحافظين لما يحمله هذا الملف من حساسية منذ عقود ,وكان السبب في رحيل أكثر من وزير داخلية لفشله في التعامل مع هكذا ملف حرج وحساس.

وما جرى اليوم قوبل بموجة من الانتقادات الكبيرة وقد أجمع منتقدو تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا على أنها غير مفيدة بل ومضرة أيضا بقطاع الرعاية الاجتماعية في المملكة المتحدة.

وفي عجالة , تحدث تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا على منع العمال المهاجرين في المملكة المتحدة والذين يعملون تحديدا في قطاع الرعاية الاجتماعية من جلب عائلاتهم معهم الى بريطانيا.

وتناول تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا ايضا موضوع الطلاب المعالين وضرورة الحد منهم ,وايضا مواعيد سفر وزير الداخلية البريطاني الى رواندا لإحياء الاتفاقية القديمة التي وقعت معها وتقضي بإرسال بريطانيا اعداد من المهاجرين الغير شرعيين للدولة الافريقية مقابل مبالغ مادية تقدم من الحكومة البريطانية للدولة الأفريقية.

أقرأ أكثر : 

تزايد عدد المهاجرين الى بريطانيا في 2023 و وصل لمستوى قياسي

منع ترحيل المهاجرين الى رواندا وبدء حجب الثقة عن سوناك 2023

إقالة وزيرة الداخلية البريطانية أمر ضروري قبل انتخابات 2024

انتقادات حادة طالت تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا

ما أن كشف وزير الداخلية جيمس كليفرلي اليوم عن تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا، والذي تضمن حملة قمع ضد العاملين المهاجرين في مجال الرعاية الاجتماعية بما يخص جلب عائلاتهم معهم الى المملكة المتحدة، وايضا ما تضمن التعديل من فرض قيود على الطلاب المعالين. حتى بدأت الأصوات المعارضة بالانتقاد الذي كان يحمل صفة الغضب والاستياء بشكل عام كما وصفت صحيفة الميرور.

المشكلة في بريطانيا كي تتضح الصورة للاشخاص الغير متابعين للمشهد البريطاني العام, أن عدد العمالة في بعض القطاعات انخفض بشكل كبير بعد خروج المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي, وقد شهدنا نتائج ذلك قبل عامين في ضرب سلسلة التوريد لنقص شديد في قطاع السائقين.

نفس الأمر نشهده مع قطاع الرعاية الاجتماعية, والذي يديره في الأغلب عمالة مهاجرة الى المملكة المتحدة, وهذا القطاع , وقطاع التمريض ,يوجد به وظائف شاغرة كثيرة تقدر بنحو 150 ألف وظيفة ,وهذه الأعمال لا يقوم بها البريطانيون عادة, لذا من المهم توظيف العمال المهاجرين بهذه الأعمال ,إنما بشكل عادل وإلا فقد ينهار القطاع بأكمله ونشهد على خراب كبير في نظم الرعاية الاجتماعية اذ لم يكن هناك بديل فعلي للمهاجرين العاملين بهذا القطاع الهام.

تصريحات المعارضين لقرار تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا

• “يبدو أن هذا إجراء مذعور لتلعبه المقاعد الخلفية لحزب المحافظين، لكنه سيزيد من البؤس على نظام الرعاية المنهار، حيث يوجد 150 ألف وظيفة شاغرة، على الرغم من العمال المهاجرين”.
• إن ردع العمال الأجانب المهرة عندما يكون هناك مثل هذا النقص الحاد في العمالة، وقبل تحسين الأجور العامة والظروف في هذا القطاع، يعني حكم الإعدام على نظام الرعاية الاجتماعية برمته.
• “سيتعين على العديد من مقدمي الخدمات الانسحاب من عقود القطاع العام إذا لم يتمكنوا من الوفاء بالتزاماتهم، وسيكون كبار السن الضعفاء هم الذين يعانون من خلال عدم تلبية احتياجات الرعاية الخاصة بهم.

فيما خشيت كارولين أبراهامز، مديرة مؤسسة Age UK الخيرية، من أن “كبار السن والمعاقين الذين يحتاجون إلى الرعاية وأسرهم، سيدفعون ثمناً باهظاً في تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا وقالت:

• “ليس سرًا أن الهجرة الداخلية أنقذت القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية بشكل فعال العام الماضي، وفي ظل الوضع الحالي، فإن أي شيء يقوض مصدر الدعم هذا يجب أن يكون مصدر قلق حقيقي”.
• يكافح الكثير من الأشخاص المحتاجين للحصول على رعاية جيدة كما هي، والخطر هو أن إعلان اليوم سيجعل الوضع أسوأ. ومن السهل على أي صانع سياسات أن يشير إلى وجود أعداد كبيرة من الأشخاص الموجودين هنا بالفعل لسد الفجوات في القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية، دون الموافقة أيضًا على الإجراء اللازم لجعل هذه الأدوار أكثر جاذبية محليًا من حيث الأجور والظروف.

وقالت الأمينة العامة لشركة يونيسون كريستينا ماكانيا:

• “إن هذه الخطط القاسية تؤدي إلى كارثة كاملة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية والرعاية الاجتماعية – فهي لا تفيد أحداً”. تم تشجيع العمال المهاجرين على القدوم إلى هنا لأن كلا القطاعين يعانيان من نقص حاد في الموظفين؛ المستشفيات ودور الرعاية لا يمكنها العمل بدونها.
• “هناك أيضًا نقص عالمي في موظفي الرعاية الصحية. وسيتوجه المهاجرون الآن إلى بلدان أكثر ترحيبا، بدلا من أن يضطروا إلى العيش بدون أسرهم. تلعب الحكومة لعبة الروليت مع الخدمات الأساسية فقط لتهدئة نوابها واليمين المتطرف. ولكن إذا توقف الوزراء عن التملص من القضايا الصعبة، وأصلحوا الرعاية الاجتماعية كما وعدوا منذ فترة طويلة، فلن يكون هناك مثل هذا النقص في العمال. لا شيء من هذا علم الصواريخ. رعاية الصندوق بشكل صحيح ورفع الأجور، ويصبح القطاع مكانا أكثر جاذبية للعمل. لكن إذا استبعدنا العمال المهاجرين الذين يمنعون حاليًا الرعاية من الانهيار فسوف ينهار الأمر.

رأي البروفيسور مارتن جرين، الرئيس التنفيذي لمنظمة كير إنجلاند

قال البروفيسور مارتن جرين :

• إن المحافظين يجب أن يعززوا أجور مقدمي الرعاية.
• “لقد أدركت الحكومة الدور الهام الذي يلعبه التوظيف الدولي في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين”. “الهجرة هي الشيء الذي ثبت أنه ينقذ القطاعات في الماضي؛ الهجرة أنقذت هيئة الخدمات الصحية الوطنية بعد الحرب العالمية الثانية وبطريقة مماثلة الآن، تعمل الهجرة على إنقاذ قطاع الرعاية الاجتماعية. خلال العام الماضي، شهدنا انخفاضًا قدره 53000 عامل منزلي يعمل في قطاع الرعاية، لكننا شهدنا أيضًا زيادة قدرها 70000 شخص من الخارج يبدأون في أدوار تقديم الرعاية في قطاع الرعاية الاجتماعية للبالغين.
• “مع تقييد المعالين بسبب التغييرات الجديدة، تجعل الحكومة من الصعب على مقدمي الرعاية توظيف عمال أجانب. إذا كانت الحكومة تريد الآن الابتعاد عن التوظيف الدولي كحل لإصلاح أزمة القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية، فيجب عليها التصرف بسرعة والاستثمار في تحسين الأجور والظروف لدفع التوظيف المحلي.

تصريح وزيرة الداخلية في حكومة الظل، إيفيت كوبر

قالت السيدة كوبر حول تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا :

• “إن بيان اليوم هو اعتراف بسنوات من الفشل التام من قبل حكومة المحافظين هذه – الفشل في نظام الهجرة والفشل في الاقتصاد. إنه مثال آخر على الفوضى الشاملة في قلب هذه الحكومة”.

توضيح السيد كليفرلي وزير الداخلية البريطاني حول تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا

كشف السيد كليفرلي عن “خطة الحكومة المكونة من خمس نقاط” والهادفة الى تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا، وقال لمجلس العموم:

• سوف نمنع العاملين في مجال الرعاية في الخارج من جلب المعالين من أسرهم، ونطلب من شركات الرعاية في إنجلترا أن تخضع للتنظيم من قبل لجنة جودة الرعاية من أجل رعاية التأشيرات. وقد رافق ما يقرب من 120.000 مُعال 100.000 من العاملين في مجال الرعاية وكبار العاملين في مجال الرعاية في العام المنتهي في سبتمبر 2023. ويقدر أن 25٪ فقط من المُعالين يعملون، مما يعني أن عددًا كبيرًا يعتمد على الخدمات العامة ولا يساعد في نمو الاقتصاد.

لكن الحكومة لن تصل إلى حد فرض القاعدة الجديدة على قطاعي الخدمات الصحية والرعاية الصحية اللذين يعتمدان على العمالة الأجنبية. حيث قال السيد كليفرلي:

• “سيتم إعفاء القادمين على طريق تأشيرة الرعاية الصحية والاجتماعية حتى نتمكن من الاستمرار في جلب العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يعتمد عليهم قطاع الرعاية لدينا وهيئة الخدمات الصحية الوطنية”.

وحول الترحيل الى رواندا ..

وفي الوقت نفسه، من المقرر أن يسافر السيد كليفرلي إلى رواندا في غضون ساعات لتوقيع معاهدة مع كيغالي، والتي يأمل الوزراء أن تساعد في إقناع القضاة في المحكمة الدستورية العليا في بريطانيا بإمكانية المضي قدمًا في صفقة الحكومة لإرسال المهاجرين الغير شرعيين من بريطانيا إلى الدولة الواقعة في شرق إفريقيا وفق تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا .

وقال السيد كليفرلي للنواب:

• “لقد طفح الكيل؛ يجب أن تكون سياسة الهجرة عادلة وقانونية ومستدامة – ولهذا السبب فإننا نخوض أيضًا معركة ضد الهجرة غير الشرعية. لقد بدأت خطتنا لوقف القوارب تنجح، حيث انخفض عدد القوارب الصغيرة الوافدة بمقدار الثلث، حتى مع تزايد الهجرة غير الشرعية عبر أوروبا.

وادعى أن الإصلاح الشامل الذي أعلن عنه “سيؤدي إلى أكبر انخفاض على الإطلاق في صافي الهجرة”. وأصر على ما يلي قائلا في ذات النطاق الذي يخص تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا:

• “في مجمل هذه الحزمة، بالإضافة إلى تخفيضنا في عدد الطلاب المعالين، سيعني ذلك أن عدد الأشخاص الذين سيأتون إلى المملكة المتحدة في السنوات المقبلة أقل بنحو 300000 شخص مقارنة بما جاء إلى المملكة المتحدة في العام الماضي.”

أهمية وجود العمالة المهاجرة في قطاع الرعاية في بريطانيا

تمت إضافة العاملين في مجال الرعاية ومقدمي الرعاية المنزلية إلى قائمة الوظائف الحكومية للنقص في العمال المهرة في فبراير 2022 – مما يعني أن الشركات يمكنها التوظيف مباشرة من الخارج لأول مرة. ويهدف هذا الإجراء إلى تخفيف الأزمة التي تعصف بالقطاع والتي قد تزداد سوءا مع تعديل قواعد الهجرة الى بريطانيا الذي صدر اليوم.

وقد أظهر تقرير الشهر الماضي أن أكثر من 123,500 شخص قد وصلوا للعمل كعاملين في مجال الرعاية وكبار العاملين في مجال الرعاية منذ افتتاح الطريق في أوائل العام الماضي. وفي مايو، أظهرت دراسة أن القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية قد تم تعزيزها بـ 58 ألف موظف أجنبي خلال العام الماضي.

المبلغ الذي يتعين على العمال الأجانب دفعه كل عام لصالح NHS، والذي يُطلق عليه الرسم الإضافي لصحة الهجرة، سيرتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا . وقال وزير مجلس الوزراء إنه لن يُسمح للطلاب الدوليين بإحضار المُعالين “إلا إذا كانوا في دورات الدراسات العليا المخصصة كبرامج بحثية”. وقال زعيم حزب المحافظين إنه سيتم منعهم أيضًا من ترك دوراتهم والحصول على وظائف “قبل الانتهاء من دراستهم”.

يتقاضى العديد من مقدمي الرعاية الحد الأدنى للأجور وهو 10.42 جنيه إسترليني في الساعة – وهو راتب سنوي يقل قليلاً عن 19000 جنيه إسترليني. في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، يمكن للممرضة المؤهلة حديثًا أن تتوقع أن تكسب 28.407 جنيهًا إسترلينيًا.

زيادة الحد الأدنى لأجور العمال المهاجرين المهرة

اضطر الوزير السيد كليفرلي، إلى تحديد تفاصيل حول كيفية خطة حزب المحافظين لخفض صافي الهجرة بعد أن أظهرت الأرقام أن المستوى وصل إلى رقم قياسي في البيان الانتخابي بلغ 745 ألفًا في عام 2022. ومن بين التدابير الموضحة زيادة الحد الأدنى لأجور العمال المهرة. يحتاجون حاليًا إلى كسب ما لا يقل عن 26200 جنيه إسترليني سنويًا ليكونوا مؤهلين للحصول على التأشيرة.

ولكن اعتبارًا من الربيع المقبل، سيرتفع المستوى إلى 38.700 جنيه إسترليني، مما يجعل استقدام موظفين من الخارج أقل جاذبية بالنسبة للرؤساء. ويأمل الوزراء أن يشجع القانون الشركات على توظيف العمال البريطانيين، مما يقلل أعداد الموظفين الأجانب. وأصر وزير الداخلية على أن “هذه التغييرات سيكون لها تأثير ملموس على صافي الهجرة”.